事例①:一般監査での「人員配置基準」や「勤務実績」の不備・是正指導
実際にあったトラブル
- 自治体の実地監査において、「配置基準を満たしていない時間帯がある」「シフト表と実際の勤務実績記録(タイムカード)に乖離がある」と指摘され、口頭指導および是正指示を受けた。
原因・課題
非常勤・短時間保育士のシフト管理や突然の休職・欠勤時の代替要員確保が複雑化しており、行政に対して「基準を正しく満たしている」ことを示す客観的な証拠資料を提出できなかった。
当事務所の対応・改善方針
- 勤務実績の法的整理・弁明書作成:過去の勤務記録と園児数を精査し、法的基準を満たしていた事実をロジカルに説明する回答書を作成。
- 再発防止策・シフト管理体制の再構築:行政が求めるフォーマットに沿った勤務実績管理ルールを整備し、次回の監査に備えた是正報告書を提出。

